企業(yè)要想健康持續(xù)地發(fā)展，則必須在自己的領(lǐng)域做精、做強、做大。首先要找到具有市場前景的產(chǎn)品。找到自己的優(yōu)勢，建立并專注自己的核心業(yè)務(wù)。其次要具有能夠保證企業(yè)健康素質(zhì)的公司治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化和具有開拓新能力的企業(yè)管理者。梁垣明印象：               
　　筆者在互聯(lián)網(wǎng)的搜索引擎中輸入“園林音箱”這四個字，搜索到有九成是介紹“聲藝寶”公司及其產(chǎn)品的的文字，可見聲藝寶聲光科技有限公司在這個屬于燈飾行業(yè)內(nèi)并不寬闊的舞臺上舞出一片不俗的天地，并成為了一個優(yōu)秀的領(lǐng)舞者。
　　融合了聲音、燈光及造型一體的仿園林燈飾開辟了燈飾業(yè)的另一門獨特品種，做為一個拓荒者，最早開辟這個領(lǐng)域的先行者-----聲藝寶聲光科技有限公司總經(jīng)理梁垣明，筆者有著強烈的愿望去近距離地觸摸去探究梁總的思想旅程。
　　約好梁總的采訪之前，還是通過一些報道對“聲藝寶”有些了解和認識，但直到近距離走近“聲藝寶”后，卻又是一番新的感受。在廣珠路段沙口大橋下端，坐在車上就會遠遠地會看到緊挨著公路，一排嶄新灰白色的廠房，還有一棟正面為玻璃幕墻的辦公大樓，標(biāo)有很顯眼的“SYB”企業(yè)徽標(biāo)，很矮的圍墻，圍著一排蔥綠的矮樹，這是聲藝寶聲光科技有限公司。走進廠區(qū)，辦公樓是一片綠地，幾顆高大的椰樹，其間錯落有致陳放著聲藝寶的產(chǎn)品，也沒有喧嘩，使整個廠區(qū)顯得格外雅靜。這很讓筆者驚嘆，做為一個制造加工業(yè)的生產(chǎn)企業(yè)，能把廠區(qū)打理的如此整潔與美觀，很出筆者意料。
　　如臨其境，如見其人。梁總很年輕，三十多歲，整潔的衣衫，干練、精神，開朗。采訪是在梁總的辦公室的進行了，卻沒有因而有一點局謹。曾有過一段業(yè)務(wù)生涯的梁總，很善談，面帶著笑容，讓我們在很短的時間內(nèi)縮短了陌生感，整個采訪氣氛很融洽。
　　做為一個經(jīng)營者，敏銳的眼光是很難得的素養(yǎng)。有著電子產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的東鳳鎮(zhèn)是梁總的出生地，所以他第一桶金是做音響制造的企業(yè)，從小做大，最后當(dāng)國內(nèi)的音響制造業(yè)漸趨萎縮的時候，在一次赴歐考察的機會，梁總敏感地捕捉到，國外很重視休閑的環(huán)境，享受生活，他們對生活的環(huán)境營造上更接近自然。隨著國內(nèi)的生活水平提高，對生活質(zhì)量的要求也會隨之提高，如果把園林藝術(shù)引進國內(nèi)做將來也會有很大的發(fā)展空間。這種在多年來的經(jīng)營中鍛造的眼光，讓梁總決心另辟蹊徑，并把自己善長的音響制造技術(shù)運用到園林燈飾制造中，融為一體的新式的產(chǎn)品。1999年，聲藝寶聲光科技有限公司成立，專注生產(chǎn)仿巖石燈飾、音箱系列產(chǎn)品，在當(dāng)年上海舉辦的園林展上，這種新式產(chǎn)品給展會帶來了清新的風(fēng)向，也成了該展會的一個亮點，這也堅定了梁總在這個行業(yè)做強的決心。
　　由于產(chǎn)品新，對于運作市場梁總又是輕車熟路了，這種仿巖石燈飾、音箱系列產(chǎn)品燈飾很快就打開了市場�！半m然這個產(chǎn)品在燈飾行業(yè)中只占很小的一部分，但做專一的市場并不是沒有前途，不怕沒有市場，就是怕沒有好的產(chǎn)品，只有產(chǎn)品有特色的，拿得手，才會做的出色”梁總做為仿巖石燈飾、仿巖石園林音箱產(chǎn)品的引領(lǐng)者，體會頗深。
　　不過，對企業(yè)的管理梁總也是很有見地，畢竟還不到20歲就開始做老板，從一個掌管七八人的小家庭作坊到現(xiàn)在幾百人的工廠，經(jīng)營十多年，這期間，很多是靠一個人摔爬滾打積累起來了的經(jīng)驗，所以，梁總對筆者談的最多還是對“聲藝寶”管理，企業(yè)文化建設(shè)。
　　對于后來陸續(xù)出現(xiàn)的對手，梁總講“有競爭對手并不可怕，而且一定程度上說，競爭對手越多，壓力越大，對企業(yè)發(fā)展的動力也越足，如果安于現(xiàn)狀，否則就會被淘汰出局。以前做，市場還處于培養(yǎng)期，盡管少但只有一家做，但現(xiàn)在市場有了，但對手也多了起來，所以要時常給敲響警鐘，一定不要忽略了競爭對手的存在，，督促自己不要放松，放松就會被趕超、被淘汰。同時，也應(yīng)該有一顆寬容的心，在競爭的同時也要有合作意識，與競爭對手共同提高和進步，而不是拼個你死我活。”
　　梁總有個夢想，——打造全球最大園林音響、園林燈飾生產(chǎn)基地。正向聲藝寶的廠歌中那句“沒有做不到的，只有想不到的”梁總現(xiàn)在帶領(lǐng)著他的團隊朝著這個目標(biāo)前進。
源動力之歌 
　　“新的世紀/新的源動力/新的機遇/只要用心/沒有做不到的事情/沒有做不到的/只有想不到的/這是我們的諾言/這是我們的信念………聲藝寶就是我的家……”這首節(jié)奏感很強、富有激情的歌是由“聲藝寶”原創(chuàng)的廠歌，每天早晨，員工第一件事就是合唱廠歌。一是能通過這首歌精神集中起來，鼓舞起工作熱情，更多的是通過唱這首歌，激勵員工有一種向上的，挑戰(zhàn)的勁頭，也通過這首歌把大家凝聚到一起，感受到做為“聲藝寶”的員工的自豪感。
　　做完采訪，梁總提出筆者聽聽“源動力之歌”，市場部的王經(jīng)理即刻召集起辦公室的員工，隨著音樂響起來時，“新的世紀，新的源動力……”辦公室里響起了很有氣勢的歌聲，而每一個演唱者都是那么投入，專注，盡情，當(dāng)有其他從外面辦事回來的員工，他們停下匆忙的腳步，也馬上加入到演唱的行列中來。
　　筆者置身其中，也被這情景深深感染，也深深地感受到，他們是這樣深愛著他們的工廠，深愛著“聲藝寶，“聲藝寶就是我的家”，唱出了他們的心聲。
穩(wěn)定的團隊
　　企業(yè)的發(fā)展離開不人才，孫子曰：“上下同欲者，勝”。而能夠留住人，建設(shè)一個目標(biāo)一致，齊心協(xié)力穩(wěn)定的團隊是企業(yè)的立足之本�！奥曀噷殹本陀幸恢粦�(zhàn)斗力強，穩(wěn)定的團隊，這讓梁總很自豪。
　　梁總說歸宿感是人的需求的一個重要層次。讓員工在企業(yè)中工作能夠體驗到成功，通過努力在企業(yè)中實現(xiàn)自身價值，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。梁總說他的一些員工從建廠一直干到現(xiàn)在。因為大家和聲藝寶有著共同的目標(biāo)，一起來發(fā)展。
　　那對于如何將人才留住，梁總也有很多心得，梁總講“對員工有好的待遇是不可少的，但提高工資并不是唯一讓員工留下來的辦法，今天的人才在某種程度上更看重這個公司有沒有他所要開拓的事業(yè)。”他認為充分挖掘員工的潛在能力很重要，戶樞不腐，流水不蠹，員工不會在一個職位上干太久，最近聲藝寶相關(guān)部門的部分中層干部互相調(diào)崗，通過這種嘗試，讓員工也會感受工作的活力，同時在另一個崗位上，會體會理解到原來同事在這個位置的工作難度，以后互相溝通協(xié)作起來更容易了。
　　群策群力。梁總說企業(yè)小的時候，一個人的能力還能掌控得了企業(yè)的左右，當(dāng)企業(yè)做到一個規(guī)模，當(dāng)家人就要向他身邊的人集思廣議，鼓勵員工提出好的建議，多采納各方面的思想，“思路決定出路”要想有好的思路單靠一個人的力量遠遠不夠的。
　　廣告策劃部王利華經(jīng)理多才多藝，來聲藝寶兩年多，通過努力，在梁總的協(xié)助下，和同事的共同努力，他把公司文化生活搞的有聲有色，也得到梁總的極大認可。王經(jīng)理說，能給你一個平臺，去證明你能，你是一個出色的男子漢，要比你獲得更多的物質(zhì)還有價值。人都是有感情的，當(dāng)公司給予你很多，你也會用更多的付出回報公司。為了籌備燈博會，讓各項工作能以高質(zhì)量完成，他都默默地熬了好幾個夜班。在“聲藝寶”中像王經(jīng)理這樣的中層骨干，他們的工作梁總除了物質(zhì)獎勵外，更多的是通過各種機會再提升他們的能力，所以培訓(xùn)是必不可少的，在這方面梁總是從來不吝嗇。在這次采訪的前幾天，王經(jīng)理和公司的其他的兩位員工剛結(jié)束了從廣州的培訓(xùn)，在和王經(jīng)理的交談中，他總會對筆者興致勃勃談到這次培訓(xùn)，這次培訓(xùn)給對他的提升，給他的受益。
產(chǎn)品就是人品
　　“有些人簡單地認為做企業(yè)就是為了賺錢。這就決定這個企業(yè)不太可能做大，因為現(xiàn)在是一個充分競爭的社會，任何一個賺錢機會都會吸引很多人，如果你沒有特殊的過人之處，很可能被甩到一邊。相對而言，如果將做事當(dāng)成目標(biāo)，企業(yè)會更有前途。”梁總?cè)缡钦f，在聲藝寶廠房的樓梯口寫著這樣的話“產(chǎn)品就是人品，質(zhì)量就是生命”的標(biāo)語，在梁總這些年中經(jīng)營中，有很多機會接觸到國外的產(chǎn)品，給他啟發(fā)最深的是，國外的產(chǎn)品最讓他信服的是質(zhì)量，先做好產(chǎn)品，再考慮企業(yè)能否贏利。外國人的質(zhì)量誠信理念使梁總受益非淺。
　　“思想品質(zhì)惡劣的人不會交到真正的朋友，同樣，品質(zhì)惡劣的產(chǎn)品絕對不會贏得忠誠顧客，產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣就這樣直接反映出一個企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)素質(zhì)以及這個企業(yè)員工的品質(zhì)。質(zhì)量是市場、是用戶、是企業(yè)賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ)，丟掉了質(zhì)量，就等于自己砸了自己的飯碗……”質(zhì)量第一的原則任何時候不能丟，這是聲藝寶人始終堅持的。當(dāng)質(zhì)量與產(chǎn)量發(fā)生矛盾時，他們始終堅持質(zhì)量第一。不追求一時繁榮，丟掉長遠利益，產(chǎn)量要給質(zhì)量讓道，產(chǎn)量在保質(zhì)的前提下增長。當(dāng)質(zhì)量與成本發(fā)生矛盾時，同樣，我們堅持質(zhì)量第一。不搞短期行為，不能短視，企業(yè)要象保命根子一樣保住質(zhì)量。質(zhì)量是青山，“留得青山在，不怕沒柴燒。我們絕不為一點點蠅頭小利而喪失風(fēng)骨，喪失原則。”
　　質(zhì)量這個根有了保證，企業(yè)這棵樹就枝繁葉茂，就一定會茁壯成長，成為參天大樹。產(chǎn)品的品牌和員工的人品都是企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)靠人品創(chuàng)產(chǎn)品，借規(guī)模推品牌，人品至上，質(zhì)量為本，這是“聲藝寶”一年一年始終如一的堅持的戰(zhàn)略關(guān)鍵。
“燈博會”靚點
　　倡導(dǎo)“有聲 ，有色，有自然”的理念，以“聲、光、科技”生產(chǎn)仿巖石燈飾、音箱系列的籠頭產(chǎn)品，中山市聲藝寶聲光科技有限公司在2005中國古鎮(zhèn)舉辦的燈博會上將重拳出擊，將這為本次燈博會的一個亮點。
　　筆者先睹為快，在這次采訪時，看到了這次燈博會的聲藝寶做的方案，整個展位以蘇州園林為布局造型，自然、古樸的而又注入了一些現(xiàn)代的元素，將茶道、古箏演奏融入到整個展臺設(shè)計中，營造出一個怡然天成的溫馨場景。
關(guān)于聲藝寶
　　中山市聲藝寶聲光科技有限公司是一家專業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)仿巖石燈飾、音箱系列產(chǎn)品及周邊配套廣播器材的技術(shù)實業(yè)型企業(yè)�？偛吭O(shè)在被譽為“中國小家電鎮(zhèn)”的中山東鳳鎮(zhèn)。公司自一九九七年成立以來，秉承“為人們創(chuàng)造有聲有色的生活”的宗旨，在園林照明、園林音響等領(lǐng)域取得了長足的發(fā)展，目前形成產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)規(guī)�；�，銷售及售后網(wǎng)絡(luò)化的多層次發(fā)展。產(chǎn)品遠銷美國、澳洲、德國、巴拿馬、馬來西亞等十多個國家。公司設(shè)計開發(fā)的仿巖石園林燈飾、仿巖石園林音箱擁有國家六項實用新型專利，產(chǎn)品具有防潮、防水、耐寒、耐高溫、抗老化等特點，且形態(tài)逼真，與自然景觀渾然天成。廣泛用于別墅、住宅小區(qū)、廣場、公園、旅游景區(qū)、學(xué)校、工廠等戶外場所。公司一直致力于產(chǎn)品的技術(shù)革新和新產(chǎn)品研發(fā)，迄今已獲得“ISO9001—2000國際質(zhì)量體系認證”、“中國進出口檢驗合格證”、“國家實用新型專利證”等多項證書。
　　聲藝寶聲光科技有限公司本著合作雙贏的經(jīng)營理念，力求把一流的產(chǎn)品和一流的服務(wù)奉獻給廣大客戶。公司的全體員工正本著不斷開拓創(chuàng)新、追求完美、奉獻社會的精神，不斷推出全新產(chǎn)品為人們的生活增姿添彩共謀發(fā)展。
聲藝寶園林燈飾音響入駐學(xué)園
　　近日，江門市職業(yè)高中一并采購了中山市聲藝寶聲光科技有限公司300多套園林燈飾音響。據(jù)該公司總經(jīng)理梁坦明介紹，公司自主研發(fā)的園林燈飾音響具有同時滿足環(huán)境綠化、小區(qū)園林照明和小區(qū)信息傳播等功能，此產(chǎn)品已得到越來越多顧客的認可。
“聲藝寶”仿真園林燈飾音箱倍受青睞
　　6月27日，中山市聲藝寶聲光科技有限公司的門口停了兩輛超大加長貨柜車，工人們正忙著裝車。該公司總經(jīng)理梁坦明高興地說，這是馬來西亞客商訂購公司最新開發(fā)的仿真園林燈飾音箱，主要有大熊貓、磨菇、假山、扶梯等仿石園林燈飾音箱。據(jù)了解，由于世界各地都在大力搞城市美化，開發(fā)旅游資源，給仿真園林燈飾企業(yè)提供了一個廣闊的市場空間�！奥曀噷殹备鶕�(jù)公園、廣場、住宅小區(qū)、旅游景區(qū)、庭院等環(huán)境特點，將城市美化和小區(qū)信息傳播———音響結(jié)合一起，營造有聲有色的生活。據(jù)悉，目前該公司已經(jīng)榮獲國家7項專利。